LİDER OLMAK MI LİDER KALMAK MI?

Ahmet Sandal /Hasbihal

Bir lidere ne gerek? Bu yazıyı yazmaya ilk başladığımda yazının başlığı bu idi. Sonradan o başlığı değiştirdim ve “Lider olmak mı? Lider kalmak mı?” diye sordum.

Yazının ilk başlığından hareket edelim.

Bir lidere ne gerek? Şimdi bu soru tabi ilginç bir soru.

Bu soru muğlak ve kendi içinde bir açıklama ihtiyacı doğuyor. Bu soru ile birlikte açıklama ihtiyacı hissediyor insan bu soruyu duyduğu andan itibaren.

Bu soruyu değiştirsek mi acaba? Soruyu şöyle mi soralım. “Bir liderin etrafında kimler bulunması gerekir?” Ya da “bir lider etrafında kimleri bulundurmalıdır?” Belki bu daha doğru bir soru oldu.

Yani bir lider etrafında kimlerle birlikte hareket edecek? Bir lider kimlere danışacak? Bir lider kimlerle görüşecek? Bunları sormak ve cevabını almak gerekir.

Bunları kastederek soralım.

Yoksa daha da geniş bir perspektif ile mi soralım. “Bir liderin yönetimde ihtiyaçları nelerdir?”

Etkili ve başarılı bir yönetim için bir liderin çeşitli ihtiyaçları olacaktır.

Tabi bir liderin yönetim sırasında çeşitli ihtiyaçları olur. En başta arkadaşa, dosta ihtiyaç duyar bir lider. Danışma ihtiyacı, yanında derdini dökeceği bir arkadaşı, dostu olmalıdır bir liderin.

Bir liderin öyle bir dostu ve arkadaşı olmalıdır ki “doğruya doğru, yanlışa yanlış” demelidir.

Bir de öyle bir arkadaşı ve dostu olmalıdır ki bir liderin, “Ey Padişahım mağrur olma, senden büyük Allah var” demelidir günde beş vakit.

İnsanoğlu unutkandır ve zaaflarına mahkumdur. Ondan dolayı devamlı surette İnsanoğlu ikaza muhtaçtır. Bir liderin yanlışa düşmemesi için ikaza ve eğitime ihtiyacı vardır. Liderin her daim eğitim ihtiyacı vardır.

Bir liderin kendini ruhen ve bedenen yetiştirmesi gerekir.

Lider istişareye önem vermelidir. Kararlarını ve işlerini şura ile halletmelidir.

Ebu Hüreyre: “Resûlullah (asm)'den daha çok adamları ile istişare eden bir kimse görmedim” demiştir. (Tirmizi, Cihad,34)

Kuran-ı Kerim’de Yüce Rabbimiz (cc), “Onlar Rablerinin davetine uyarlar. Namazlarına dikkatli ve devamlıdırlar. İşlerini aralarında danışarak (şura ile) yaparlar. Kendilerine rızık olarak verdiğimiz şeylerden başkalarına da harcarlar” buyurmaktadır. (Şura Suresi, 38)

Şura ve istişareye önem vermek lider özelliğidir.

Buraya kadar yazdıklarımızdan şu özelliklerin lider özelliği olduğu anlaşılmaktadır.

Adamlarını iyi seçmesi.
İstişareye önem vermesi.

Bir liderin iki ordusu olmalıdır. Birincisi bizzat savaşacak silahlı ordusu ve ikincisi dua ordusudur. Silahlı ordunun savaş kazanması için dua ordusu devamlı surette dua etmelidir.

Bir lider, Allah vergisi kendi kabiliyetlerini geliştirmezse, bakımı ve sulanması sağlanmayan bir ağacın kuruması gibi kurur gider.

Bir ağacın bakımı nasıl gerekliyse, liderin de bakımı gereklidir.

Bir ağaç yeşildir, bir ağaç güçlüdür, dalları ve yaprakları ile gürül gürül, gösteriş içindedir diye ihmal edildiğinde, bakımı yapılmadığında, ya da yanlış bakıldığında, o ağaca temiz su yerine kirli su verildiğinde nasıl ki o ağaç kuvvetsiz kalıp çürürse lider de bakımsız ve ilgisiz kalırsa lider olmaktan çıkar. Lider kendini bakım içinde tutacak ve her daim zinde olacak şekilde ruhen besleyecektir. Yoksa liderliği devam ettiremez. Bunun için ne yapması gerektiğini bu yazı boyunca açıkladım. Tekrar belirtmekte fayda var. Lider “adamlarını iyi seçecek ve istişareye önem verecektir.”

Bu iki hususu yerine getirmezse bir lider, her daim lider kalamaz.

Lider olmak ve her daim lider kalmak isteyenler aşağıdaki şiirimi okuyup da ruhlarına bu şiirimdeki manayı yerleştirsinler.

GEREK

Başımızda taçtır, her daim ilim.

Düşmana karşı hazırlık ve talim.

Kalmak için huzurla, sağ salim.

Bana bir kalem, bir de kılınç gerek.

Aklımı kullanır, ondan vaaz alırım.

Dostumu sever, ondan haz alırım.

Düşmandan da nefretle hız alırım.

Bana bir sevgi, bir de hınç gerek.

Sağımda olsun her daim bir bilen.