Başkan Söğüt yaptığı açıklamada; “Bu yıl 2019’da yapılacak olan Kamu Toplu İş Sözleşmesine dâhil olabilmek için binlerce dilekçe ile başvurduk. Sürekli işçiler için kritik süreci sabırsızlıkla bekliyor. YHK Kararları ile yürürlüğe giren Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre sürekli işçilere yapılan ödemeler ve maaş artışları kamuda çalışan diğer kamu işçilerinden farklı olarak gerçekleşiyor. Örneğin Kamuda İşçiler enflasyon farkı oluştuğunda bunu alabilirken, 4D’li sürekli işçiler için bu düzenleme mevcut değil. Eşit işe eşit ücret, enflasyon farkı,30+30 ikramiye, Tayin hakkı, eğitim hastalık Raporları eş durumu gibi tayin haklarından faydalanmak en doğal hakkımızdır. Taşerondan Kadroya geçirilen işçilerin yaşadığı bu benzeri birçok sorunun çözümü için işçilerin 2019 yılında yapılacak olan Kamu Toplu İş Sözleşmesine dâhil edilmesi gerekmektedir” diye konuştu. (Mehmet İslamoğlu)
