SON DAKİKA
hava
Advert
Google News

TEMPO ÇAĞRI MERKEZİNDEN AÇIKLAMA

Tempo Çağrı Merkezi, yapılan haberlere ilişkin bir açıklama metni gönderdi.

Son Güncelleme :

2020-08-28 11:25:25

TEMPO ÇAĞRI MERKEZİNDEN AÇIKLAMA

Basında ve sosyal medyada yer alan ‘Tempo Çağrı Merkezinden İşten Atılanlar’ ile ilgili haber nedeniyle, Tempo Çağrı Merkezi bir açıklama yaptı. Yapılan açıklamada “Son günlerde basında ve sosyal medyada yer alan Tempo’da işten çıkarılma haberleri ve yöneticilerin usulsüz davranışları birbirinden bağımsız iki konu olmakla birlikte ne yazık ki talihsiz bir şekilde birbiriyle bağdaştırılmaktadır. Tempo’nun hizmet verdiği bir kurumsal müşterinin tespiti neticesinde yapılan detaylı teknik inceleme sonucunda, ilk belirlemelere göre, 16 çalışanın kullandıkları sistem üzerinde kişisel çıkar sağlamak üzere usulsüz işlem gerçekleştirdiği saptanmıştır. Bu usulsuz işlemi gerçekleştiren çalışanların savunmalarında, haber içeriğinde belirttikleri konular yer almamıştır. Yaptıkları usulsüzlük sonucu, iş akitleri feshedilen kişilerin Tempo itibarını zedeleyici tutumlarına karşılık hukuki işlem başlatılması için süreç devam etmektedir. Bu iki ayrı ve talihsiz olayın ortak bir sürecin parçasıymışçasına mazeret gerekçesi gibi yansıtılması üzücüdür ve gerçekle de bağdaşmamaktadır. Diğer taraftan, bir yöneticinin Tempo iç kuralları, değerleri ve mevzuatı gereğince kabulü mümkün olmayan ve ekip arkadaşlarımıza karşı olumsuz tavır ve davranışı ile ilgili gerekli değerlendirmeler yapılmış, olumsuz tutum ve davranış sergileyen yönetici ve bundan sorumlu olabilecek kişiler hakkında gerekli hukuki tedbirler alınmıştır. Bu süreçte gerekli her türlü hukuki adımların atılması için hareket geçilmiştir” denildi.

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.