Petrol-İş Sendikası Batman Şubesi tarafından yapılan açıklamada “2023-2024 yılı Toplu İş Sözleşmemiz 12/06/2023 tarihinde yapılan son toplantıda toplu iş sözleşmesi kalan maddeler üzerinde müzakereler yapılarak mutabık kalınmıştır.
Gerçekleşen son toplantıda görüşülen ilgili maddelerde değişiklikler yapılmıştır.
MADDE 29: ÜCRET ZAMLARI :
TABAN ÜCRET
Önce En Düşük Ücret : 15.000. ₺ çekilecek
Akabinde
1 YIL
Birinci altı ay 1 Ocak: % 45
İkinci altı ay : % 15 + Enflasyon aşan kısmı
2 YIL
Birinci altı ay : % 10+ Enflasyon aşan kısmı
İkinci altı ay : % 10 + Enflasyon aşan kısmı
MADDE 50: YEMEK YARDIMI: 94.25 TL/GÜN Olarak ödenir.
Toplu iş sözleşmesinin altı aylık dönemlerinde ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarı ile artırılarak ödenecektir.
MADDE 51: GİYİM:
Eylül ayında :1015 TL/YIL olarak ödenecektir.
MADDE 57: SOSYAL YARDIM
Her ay :1595 TL /AY olarak ödenecektir.
Toplu iş sözleşmesinin altı aylık dönemlerinde ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarı ile artırılarak ödenecektir.
MADDE 58: EK ÖDEME ( Denge)
3625 TL olarak her yıl Mayıs ayında ödenir.
MADDE 70 : EMEKLİLİK
1 Temmuz itibarı ile geçerli olmak kaydıyla 58 yaş olarak güncellendi.
MADDE 85: HİZMET ZAMMI
Her Hizmet yılı İçin 15 TL/AY olarak ödenecek
MADDE 37- AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLER PRİMİ, RİSKLİ İŞLER PRİMİ :
A) Süresi Sona eren sözleşme metnine,
Her gün için sözleşmenin birinci yılı birinci altı ayı için 38.64 TL/gün ödenir. Bu miktar toplu iş sözleşmesinin sözleşmenin birinci yılı ikinci altı ayında ve ikinci yılın birinci ve ikinci altı aylık dönemlerinde ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarı ile artırılarak ödenecektir.
B)RiskIi İşler Primi:
Her gün için sözleşmenin birinci yılı birinci altı ayı için 23.64 TL/gün ödenir. Bu miktar toplu iş sözleşmesinin sözleşmenin birinci yılı ikinci altı ayında ve ikinci yılın birinci ve ikinci altı aylık dönemlerinde ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarı ile artırılarak ödenecektir.
C) A ve B bentleri dışındaki işçilere de her gün için sözleşmenin birinci yılı birinci altı ayı için 10.50 TL/gün ödenir.
C bentine sözleşme zammı % 45 eklendikten sonra her gün İçin 5₺ ilave edilerek 10.50 TL/gün olarak ödenecektir.
Bu miktar toplu iş sözleşmesinin sözleşmenin birinci yılı ikinci altı ayında ve ikinci yılın birinci ve ikinci altı aylık dönemlerinde ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarı ile artırılarak ödenecektir
Madde 42- TAHSİL TAZMİNATI :
Tahsil durumlarına göre aşağıda gösterilen oranlara 2 şer puan eklenmiştir.
-Lise veya dengi okullardan sonra 4 yıl yüksek tahsil yapmış lisans eğitimi alanlara aylık çıplak ücretlerinin %12’si
-Lise veya dengi okullardan sonra 3 yıl yüksek tahsil yapmış önlisans eğitimi alanlara aylık çıplak ücretlerinin %11’i
-Lise veya dengi okullardan sonra 2 yıl yüksek tahsil yapmış önlisans eğitimi alanlara aylık çıplak ücretlerinin %10’u
-Lise veya dengi okul eğitimi alanlara aylık çıplak ücretlerinin %9’u
-Orta okul veya dengi eğitim alanlara aylık çıplak ücretlerinin %7’si
-İlkokul mezunu olanlara aylık çıplak ücretlerinin %6’sı oranında tahsil tazminatı verilir.
MADDE19: GEÇİCİ İŞLER
TPAO’ya yıllardır hizmet veren 5 ay 29 gün çalışan arkadaşlarımız daimi kadroya geçişleri yapılmıştır.
Siz değerli arkadaşlarımıza vermiş olduğumuz tahsil tazminatı , Ağır ve Tehlikeli iş primleri ile toplu sözleşme kitapçığımıza yeni giren risk primlerinin Kamu çerçeve haricinde ek protokol uygulanarak birtakım iyileştirmeler de yapılmıştır.
İmzalanan Toplu iş sözleşmesinin siz değerli arkadaşlarımıza ve sendikamıza hayırlı olsun
Not: Farklar bayramdan önce ödenecektir." denildi.
