SON DAKİKA
hava
Advert
Google News

PETROL İŞÇİLERİ YOKSULLUK SINIRINDA

TPAO’DA ÜCRET REVİZYONU ACİLİYET TAŞIYOR

Son Güncelleme :

2024-09-12 16:15:43

PETROL İŞÇİLERİ YOKSULLUK SINIRINDA

Petrol-İş Sendikası Batman Şube Başkanı Veysel Kartal, petrol emekçilerinin yaşadığı ekonomik zorluklar ve Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO) çalışanlarının sorunlarına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.

Kartal, TPAO’nun Türkiye’deki petrol ve doğal gaz üretiminin %80’ini karşıladığını hatırlatarak, bu stratejik kurumun korunması ve güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı. TPAO’nun misyonunu sürdürebilmesi için mevcut yapısının korunmasının, entegre bir yapıya kavuşturulmasının ve istihdamın artırılmasının önemine dikkat çeken Kartal, çalışanların haklarının da geliştirilmesi gerektiğini belirtti.

ÜCRETLER YOKSULLUK SINIRINDA

Kartal, Gabar’daki petrol üretiminin ve Karadeniz’deki doğal gaz keşfinin arkasında TPAO işçilerinin fedakârlıkları olduğunu ifade ederek, çalışanların yoksulluk sınırına dayanan ücretlerinin mutlaka iyileştirilmesi gerektiğini söyledi. "Gerçek dışı enflasyon rakamları karşısında, mevcut ücretler hükmünü yitirmiştir. Kök ücretlerimizin revizesi artık elzemdir," diyen Kartal, 2023 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinin o dönemin koşullarında başarılı olsa da bugünkü ekonomik gerçeklere karşı yeterli olmadığını dile getirdi.

EMEKLİLİK SÜRECİNDEKİ ÇALIŞANLAR KAYGILI

Kartal ayrıca, emekli maaşları ile aktif maaşlar arasındaki fark nedeniyle, birçok kalifiye personelin emekliliği tercih ettiğini ve bunun nitelikli iş gücünde ciddi bir azalmaya yol açtığını belirtti. TPAO yönetim kurulunun yetkisinde olan ücret düzenlemesinin yapılarak, çalışanların hayatlarını olumlu yönde etkilemesi gerektiğini vurgulayan Kartal, "Sorunların çözümü net bir şekilde ücret düzenlemesidir" dedi.

Petrol-İş Sendikası, TPAO yönetiminden acilen ücretlerde revizyon yapılmasını talep ederek, işçilerin ekonomik sıkıntılarının giderilmesi gerektiğini bir kez daha gündeme taşıdı.

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.