Batman SGK İl Müdürlüğü, kayıt dışı istihdamın önlenmesi amacıyla bilgilendirme ve rehberlik çalışmalarını sürdürüyor. Yapılan açıklamada, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler için ciddi sorunlar oluşturduğu ve sosyal güvenlik sistemine büyük zarar verdiği belirtildi. SGK, her yıl olduğu gibi bu yıl da sivil toplum kuruluşları ve meslek odalarıyla iş birliği içinde bilgilendirme faaliyetlerine ağırlık verdi.
KAYIT DIŞI İSTİHDAM NEDİR?
Kayıt dışı istihdam, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemesi ya da çalışma gün ve ücretlerinin eksik bildirilmesi durumunu kapsar. SGK, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirerek sigortasız işçi çalıştırmamaları gerektiğini hatırlatırken, işçilerin de sigortasız çalışmayı talep etme haklarının olmadığını vurguladı.
ÇALIŞANLAR İÇİN ÖNEMLİ RİSKLER
Kayıt dışı çalışmanın, çalışanların emeklilik hakkı, malullük aylığı, işsizlik sigortası gibi temel sosyal güvenlik haklarından mahrum kalmalarına yol açtığı vurgulandı. Ayrıca sigortasız çalışanların iş kazası veya meslek hastalığı karşısında güvencesiz oldukları belirtildi.
İŞVERENLERE YÜKSEK CEZA VE YAPTIRIMLAR
SGK, sigortasız işçi çalıştıran işverenlere ciddi para cezaları uygulandığını, işyerlerinin kapanma riski ile karşı karşıya kalabileceğini açıkladı. Bir yıl boyunca sigortasız çalıştırılan her bir işçi için işverene 14 asgari ücret tutarında para cezası verilebileceği ve işverenlerin teşviklerden yararlanamayacağı belirtildi.
YABANCI UYRUKLU İŞÇİ ÇALIŞTIRMA ŞARTLARI
Ayrıca yabancı uyruklu işçi çalıştırmanın da belirli koşullara bağlı olduğu, çalışma izni olmayan yabancı işçileri çalıştıran işverenlere 2024 yılı için 56.752 TL para cezası uygulanacağı ifade edildi.
Çalışanların kayıt dışı çalışma ile ilgili şikayet ve ihbarlarını ALO 170 veya CİMER üzerinden yapabilecekleri hatırlatıldı.
